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無標題文檔 深圳风采中3个几等奖
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院士專家組團進山西 把脈高端人才引進路徑

院士專家組團進山西 把脈高端人才引進路徑

2018年10月22日 16:11 - 來源:中國新聞網
院士專家組團進山西,把脈高端人才引進。 李新鎖 攝

  中新網太原10月21日電 (記者 李新鎖)21日,中國工程院院士鄧中翰、國家“千人計劃”專家劉科、朱健康等組團走進山西,為處在產業轉型中的山西建言獻策、把脈高端人才引進路徑。

  近年來,作為傳統能源大省,山西產業轉型升級被賦予為資源型地區轉型探路的責任。其間,山西積極布局大數據、新能源、新材料等新興產業,對高端人才的需求日漸凸顯。

  當天,中國工程院院士鄧中翰、胡正寰、譚建榮以及澳大利亞國家工程院外籍院士劉科、美國科學院院士朱健康等走進山西,實地探訪山西轉型企業,與當地政、商、學等機構深度交流。

  其間,山西省科技廳廳長謝紅表示,山西強力推動煤炭“減”“優”“綠”和傳統產業改造升級,力求實現“煤與非煤”產業結構反轉。

  謝紅說,山西注重把院士、專家等高端人才及其創新團隊“柔性引入”企業,促進企業技術創新和產業轉型升級。截至目前,山西共建立院士專家工作站91個,覆蓋煤炭、信息技術、環保、生物醫藥等領域,引進各類院士103名。

  實際上,在探索產業轉型升級過程中,山西積極改善營商環境,持續擴大對外開放,吸引各類人才創新創業。

  6年前,中國工程院院士鄧中翰在山西設立“院士工作站”并在此創業,布局新一代智能視頻產品開發和產業化。截至目前,鄧中翰創辦的公司累計實現銷售收入30多億元人民幣。

  針對高端人才培養和引進,鄧中翰建議,山西在發展高、精、尖產業的同時,要加強頂尖人才的培養,特別是保持本土科技人才和國際前沿的密切交流,合力培養一批創新人才隊伍。

  對此,中國工程院院士譚建榮表示,和發達地區相比,山西在開放思維、營商環境上還有一定差距。

  譚建榮說,在吸引人才過程中,首先要注重培養、留住本土人才,同時“柔性引進”頂尖人才,以“不求所在,但求所用”的開放心態吸引、留住外來人才。(完)

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